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人才招聘(pìn)

人(rén)才理念

 
以人為(wei)本,人盡其(qí)才,人企合(hé)一,共同發(fā)展。
 
 
事業心(xin):能力成就(jiù)未來,責任(rèn)成就夢想(xiǎng)。
進取心:勇(yǒng)闖第一,永(yong)不言敗,給(gei)我一個機(jī)會,還你一(yī)個奇迹。
敬(jing)業心:盡心(xīn)盡力,認真(zhen)負責。
把握(wo)機遇,開拓(tuo)創新,艱苦(ku)奮鬥、顧全(quan)大局,頑強(qiang)拼搏,勇往(wang)直前,同舟(zhou)共濟,上下(xià)一心
 
人才(cái)的管理體(ti)系:
制度化(hua)、規範化、科(ke)學化的人(ren)才管理體(tǐ)系
科學管(guan)理、層級分(fèn)明、結構嚴(yan)謹的組織(zhī)機構體系(xi)
科學、嚴謹(jin)、完善的定(ding)編定員方(fāng)案體系
統(tong)籌規劃、分(fèn)級負責、突(tu)出重點的(de)培訓管理(lǐ)體系。
公開(kai)、公平、公正(zhèng)、民主、擇優(yōu)的人才選(xuǎn)拔體系。
科(ke)學管理,制(zhì)度嚴謹,注(zhù)重業績的(de)專業和技(jì)能職稱評(ping)估體系。
公(gong)平合法、績(ji)效考評,同(tong)崗同酬、多(duō)勞多得的(de)精細化薪(xin)酬管理體(ti)系。

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